En el marco del lanzamiento del observatorio laboral territorial en la Araucanía.
Hasta La Araucanía llegó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, para cumplir con una apretada agenda de actividades, entre ellas, el lanzamiento oficial del Observatorio Laboral Territorial, que también contó con la participación del director nacional del SENCE, Pedro Goic; el seremi del Trabajo, Joaquín Bascuñán; el Rector de la Universidad de La Frontera, Sergio Bravo, el alcalde de Purén Jorge Rivera Leal y el director del IDER-UFRO, Jorge Petit-Breuilh.
Se trata de una iniciativa piloto impulsada por el Instituto de Desarrollo Local y Regional, IDER-UFRO, y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE. La idea es elaborar un sistema de prospección del trabajo, que posibilite el análisis del comportamiento de la demanda de empleo, el requerimiento de competencias e identificación de oportunidades y tendencias, como una información prioritaria para el desarrollo del país.
En la ocasión, la ministra Blanco indicó que “este proyecto demuestra el interés que tienen las regiones por lograr la descentralización, por establecer las necesidades en materia de oportunidades y empleo desde lo local; por ello, estamos dando el puntapié a un piloto en una región pionera, que nos llevará a conocer cuáles son los perfiles de oficio que más se requieren de acuerdo a las realidades productivas de cada territorio”.
Alcalde de Purén con la Ministra
En la oportunidad el alcalde de Purén Jorge Rivera fue el único jefe comunal que estuvo presente en esta importante ocasión, dialogando con la titular de la cartera de trabajo respecto a oportunidades de capacitación y acceso al empleo de las familias pureninas
Según información entregada por la propia ministra para este 2015 se pretende otorgar una inversión equivalente a 6.600 millones de pesos para dar oportunidades de capacitación a más de 5 mil jóvenes y mujeres, y de esta forma superar el porcentaje de empleabilidad a nivel nacional.
La ministra señaló que “actualmente sólo un 27 por ciento de la participación laboral corresponde a mujeres y un 72 por ciento a hombres, razón que nos exige aumentar la fuerza laboral”.
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