El Torneo de futbolito organizado por la CChC y CORDEP reunirá a nivel nacional a más de 3000 trabajadores de empresas socias del gremio a lo largo de Chile, quienes competirán para llegar a la gran final nacional a desarrollarse en noviembre y un premio mayor consistente en un viaje para los campeones al extranjero.
Con el lanzamiento y sorteo de grupos este jueves se dará oficialmente inicio a las actividades del campeonato de futbolito “Fútbol Maestro”, que convocará a los trabajadores de las empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción Temuco con trece equipos de trabajadores y se desarrollará en las canchas del Complejo Deportivo M11, ubicado en Av. Olimpia 1515, Temuco, lugar en que los equipos se darán cita para comenzar esta fiesta del deporte cada sábado durante casi dos meses.
Espex Doña Carmen, Expex Aragón, Constructora Carlos García Gross, Pocuro, Constructora Nualarty, Rucantu, Aluminios 2000 LTDA, Aluminios Alumglass, Campos y Henríquez, Inmobiliaria San Jose, Max Service, Metalúrgica Hund Ltda y SODIMAC son las 13 escuadras que dejaran todo en la cancha para llevarse este preciado trofeo.
La CChC en conjunto con CORDEP, llevan adelante esta iniciativa para los trabajadores que son el alma de la construcción en la ciudad y el país, en un evento que congregará a las 18 sedes que posee la institución gremial de Arica a Punta Arenas. “El año pasado tuvimos el gran orgullo de ser campeones del torneo Fútbol Maestro a nivel nacional, con el equipo de la empresa Carlos García Gross, esperamos que este año nuestra región vuelva a ser noticia por cosas tan positivas como lo es ganar este tipo de competencias deportivas que tan bien nos hace para fomentar el espíritu de camaradería y la fraternidad entre nuestros trabajadores”, agrega Henri Jaspard, presidente de la CChc Temuco.
Esta actividad es parte de los Proyectos Sociales que la CChC pone a disposición de sus empresas socias. En este caso se le da relevancia al deporte y la recreación, muy importante para mejorar el clima laboral y los espacios de esparcimiento de los beneficiarios. Además, se fomentan valores como crear lazos entre compañeros de trabajo y mejorar el sentido de pertenencia de los trabajadores con las empresas donde se desempeñan, incentivando un espíritu de camaradería y de sana competencia.
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