La semana pasada se publicó en el Diario Oficial la modificación al artículo 207 bis del Código del Trabajo, el que dice relación con aquellas personas que hayan celebrado un Acuerdo de Unión Civil, conforme lo estipula la Ley Nro. 20.830, tendrán derecho a cinco días hábiles continuos de permiso laboral pagado adicional al feriado anual, independiente del tiempo del servicio.
En este contexto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social Joaquín Bascuñán explicó que “son 5 días que podrán usarse a elección del trabajador o trabajadora en el día del matrimonio o del Acuerdo de Unión Civil y en los días inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebración”.
“Para hacer efectivo este beneficio los trabajadores deben presentar en sus lugares donde se empleen el certificado del hito celebrado que les entrega el Servicio de Registro Civil e Identificación dentro de los 30 días siguientes a la celebración. En nuestra región en lo que va corrido del año se han celebrado 366 uniones civiles, lo que representa un número importante y que debe ser considerado en las políticas de estado, ya que lo que buscamos es entregar igualdad de condiciones a todos y todas”, agregó Bascuñán.
Finalmente indicó que “esta modificación a la normativa es un tremendo avance en la igualdad de trato para cada una de las personas y da garantías absolutas de no discriminación para todos quienes quieran contraer el régimen matrimonial que se requiera. Sin duda, este es otro de los avances del Gobierno de la Presidenta Bachelet, sobre todo, cuando se trata de igualdad ante la ley y dignidad en el transitar de la vida”.
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